为进一步深入贯彻落实学校党委、学院党委关于就业工作的决策部署，11月19日，交通学院组织召开就业工作研讨部署会，学院党委副书记刘颖主持，学院班子成员、全体辅导员、2024届、2025届全体毕业班班主任参加。

 会议指出，要切实创新工作模式，转变工作观念，把相关举措做实、落地。会议要求，一是提升学生就业活动参与率，促进学生积极就业。组织动员学生积极参加国央企宣讲会、宏志助航计划、各类校招等就业活动，切实加强学生对行业、职业、企业的了解，打破刻板印象和惯性思维，提高就业主动性。二是要强化家校共育，提升就业工作的协同性。加强家校共育平台建设，畅通家校信息交流渠道，努力转变家长及学生的就业观念，树立“先就业，再择业”的观念，杜绝“一步到位”的思想。三是对接专业教师也可发挥资源优势，对接重点企业，提高企业就业率，开展访企拓岗专项行动，拓宽就业渠道，搭建企业、学生面对面交流平台。

 学院党委书记崔新广在总结讲话中指出，全体教师要深刻认识当前就业形势，切实发挥育人主体作用，不断增强政治站位，加强对学生的学业指导、心理疏导、求职就业辅导、日常关爱引导。他强调，全体班主任老师要以杜绝安全事故为底线，牢固树立“万无一失，一失万无”的高度责任意识；要把牢关键节点，把握学生思想状态，密切联动配合，及时走访学生，掌握学生情况，关心关爱学生，切实做好思想政治教育和价值引领。

 会上，学院党委副书记刘颖详细通报了2024届毕业生就业情况，就推进2025届就业工作的具体举措进行详细部署。

 交通学院党委历来高度重视就业工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，实施新时代立德树人工程。下一步，学院将继续坚持稳中求进的工作总基调，充分发挥学院优势，鼓足干劲、奋发进取，久久为功、善作善成，全力促进毕业生高质量充分就业。（图文：时晓勇 审核：刘颖）