为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署、教育部2024届毕业生就业创业工作会议精神，认真贯彻落实省人社厅、教育厅和学校的就业政策，交通学院上下联动，周密部署，多措并举，围绕“三个聚焦”用“六招”扎实做好2024届毕业生就业工作。

 一、聚焦工作下沉，创新就业服务体系。

“访”，学院党委开展访企拓岗促就业专项行动。学院党委结合各专业特点，积极对接优质企业和用人单位，开展集中走访、个别走访，深化校地合作、校企合作。加强调研走访，了解学生和用人单位需求，有针对性地提高访企拓岗的实效性。目前，已经调研走访烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司、德华物流有限公司、丰泰精密机械制造有限公司等十余家企业，为学生开拓岗位100余个。

“招”，积极开展2024届毕业生就业系列招聘活动。学院积极对接相关企业，组织开展线上线下招聘会。截至目前，对接液化空气工程制造有限公司、山东太古飞机工程有限公司、中核五公司等多家企业，组织学院专场招聘会十余次。积极组织学生参加我省“直通央企”“就选山东”等特色招聘活动，积极参加学校组织的专场招聘会。

 二、聚焦观念赋能，健全就业引导体系。

“育”，开展“就业育人”主题教育系列活动。组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人教育。以课程教学为基础、以提高专业能力为核心，以求职简历辅导、职业生涯规划辅导为辅助，围绕课程、科研、实践、文化、网络、心理、服务、资助、组织等人才培养全过程，促进学生就业与人才培养的有机联动、无缝链接。

“赛”，积极组织开展赛事活动助力学生就业。积极开展科技创新大赛、创业比赛、求职简历大赛等，并以首届全省职业生涯规划大赛为契机，围绕主体赛事，广泛动员参加，参赛人次达到300余人，学生积极参加大学生职业生涯体验周活动，参加人次达到200余人。将大赛与各类就业指导、线上线下招聘等同期活动统筹推进，实现以赛促学、以赛促教、以赛促就。

 三、聚焦资源共享，丰富就业实践体系。

“树”，选树就业优秀毕业生典型发挥榜样引领作用。学院结合“优秀毕业生评选”“奖学金获得者”等评优树先契机，将已就业、高质量就业代表选树典型推广宣传，在全学院营造积极进取、奋发向上的良好就业氛围。邀请往届优秀毕业生代表吉林大学博士赵顺等多人来院宣讲。带领学生与我院毕业生、烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司高义强等多名高级工程师、技术人员交流座谈，引领带动更多毕业生到党和国家需要的地方建功立业。

“帮”，结合学院工作实际提高学生就业适配度。学院根据实际情况，构建网格联络员机制。以职业生涯规划课程、就业指导课程为支撑，以《鲁东大学2024届毕业生就业政策明白纸》为基础，开展就业宣讲，为毕业生提供国家政策、市场动向、供需对接等信息服务。根据就业情况摸排详细数据和学生个性化需求，优化“互联网+”就业工作格局，将海量、分散、零碎的信息整合成可以挖掘的“就业大数据”提高学生就业匹配精准度。建立困难学生就业数据库，开展精准帮扶，个性化辅导。

 交通学院党委围绕立德树人的根本任务，立足早着手、早行动、早见效，有力抓住秋冬季促就业的先机，不断强化组织领导、聚合各方资源、广泛宣传动员、突出工作实效，扎扎实实做好学生的高质量成长成才和就业。学院形成了重品德、厚基础、强实践、善创新的人才培养特色，为学校高质量发展和行业、区域经济发展培养了一大批高素质人才。（撰稿：时晓勇 审核：刘颖）