根据学校相关文件精神，结合我院实际情况，制定学院教师教学优秀奖评选办法和学校教师教学奖推荐评选办法。
一、教师分类。按照教师入职年限，具体分类如下：
第一类：2011年6月（含）-至今入职的教师；
第二类：2006年6月（含）-2011年6月入职的教师；
第三类：1997年6月（含）-2006年6月入职的教师；
第四类：1997年6月以前入职的教师；
二、推选数额。每一类优秀奖数量根据学院各类教师数确定，即每一类教师获奖数量均不超过20%；学院向学校推荐比例每一类不超过8%，不足一人按照1人推荐。具体指标如下：
| |
第一类 |
第二类 |
第三类 |
第四类 |
| 教师总数 |
14 |
10 |
12 |
18 |
| 学院优秀奖数额 |
3 |
2 |
2 |
4 |
| 向学校推荐数额 |
1 |
1 |
1 |
1 |
三、推选方法。
- 1.报名。教师根据自己的实际情况，自行报名，填写《2016年教师教学优秀奖申报表》（附表1）。
- 2.初选。每类教师相互评选，在学院下达的指标的基数上增加2人对报名的教师进行差额推选。若报名人数小于推选人数，报名的教师直接进入复选。
- 3.复选。由学院领导和教学督导组、系主任组成推选小组，在初选的结果中按照学院下达的指标进行差额推选，公示无异议后，确定为学院教学优秀奖。
- 4.推优。根据复选结果中得票数高低排序，每类教师中第一名，推荐到学校参评校级优秀奖。
四、注意事项
- 1.每类教师获得学院优秀奖次数不能连续超过2次；
- 2.每类教师在学校获奖后，不能再参加本类教师后续评优；等到进入下一类后，方可继续参评。
- 3.教师被推荐到学校后，若不按照学校要求提供相关材料，或自行弃权者，此后5年内取消其评优资格；
- 4.新入职教师，入职当年不能参评；
- 5.学院领导到各类教师组进行监督评选；
- 6.初选与复选，采用无记名画“O”的投票方式，若票数相同，需要二次投票，以过半数为准；
交通学院
2016年9月26日
（撰写 粘洪昆 审核 王品）
